Parmi diverses occupations, je fait partie du bureau d’une association (ATUGE). Ces jours ci je suis confronté a une situation, déjà vécue, où les membres les plus assidus se sentent légitimés par leur présence régulière et oublient ainsi les règles élémentaires du travail d’équipe. Alors comment trouver l’équilibre entre « initiative personnelle » et « concertation » ? Comment faire quand des individualités exacerbées se mettent en avant ?

Et bain il suffit de dire stop ! Nous avons une culture du non-dit où les sentiments se mêlent souvent de toutes les relations… Les gens se vexent, prenne cela au premier degrés,… Mais l’apprentissage de la démocratie est ainsi. Alors je le dis et redis, toute assemblée moderne ne peut avancer que dans la concertation et si les membres partagent la même vision….